subvention
Formation
Aide au financement de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)
L'essentiel
- Financer la formation de préparation à l'emploi d'un candidat avant embauche
- Jusqu'à 2 000 € pour formation interne, 3 200 € pour formation externe
- 400 heures maximum de formation pour adapter les compétences au poste
Point de vigilance : L'embauche doit impérativement suivre dans les délais et conditions prévus à la convention, sinon l'aide peut être remboursée
Objectif
Les employeurs peuvent avoir des difficultés à recruter un candidat adapté à un poste poste.
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet de réduire l'écart entre les compétences d'un candidat retenu et les compétences requises par le poste.
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet de réduire l'écart entre les compétences d'un candidat retenu et les compétences requises par le poste.
Opérations éligibles
Mise en place d'une formation de préparation à la prise de poste, en interne ou réalisée par un organisme extérieur.
La formation est d'une durée de 400 heures maximum.
La formation est d'une durée de 400 heures maximum.
Bénéficiaires
Tous les employeurs du secteur privé ou secteur public.
Montant
L'entreprise pourra bénéficier :
- d'une aide maximale de 5 € net par heure pour une formation interne, dans la limite de 2 000 €,
- d'une aide maximale de 8 € net par heure de formation externe, soit 3 200 € au maximum pour 400 heures de formation.
- d'une aide maximale de 5 € net par heure pour une formation interne, dans la limite de 2 000 €,
- d'une aide maximale de 8 € net par heure de formation externe, soit 3 200 € au maximum pour 400 heures de formation.
Conditions
L'entreprise devra :
- Être à jour de ses contributions d’assurance chômage ;
- Élaborer un plan de formation avec France Travail qui précise :
* les objectifs pédagogiques et les compétences que le demandeur d’emploi doit
acquérir ;
* le lieu de la formation ;
* le contenu et les modalités pratiques de réalisation de la formation (organisme
de formation choisi, réalisation à l’étranger,etc.) ;
- Embaucher le demandeur d'emploi dans les conditions prévues au moment de la signature de la convention POE.
Le projet d'embauche devra concerner :
- un contrat à durée indéterminée (CDI) ;
- un contrat à durée déterminée (CDD) d’au moins 12 mois ;
- un contrat de professionnalisation à durée indéterminée (CDI).
- Être à jour de ses contributions d’assurance chômage ;
- Élaborer un plan de formation avec France Travail qui précise :
* les objectifs pédagogiques et les compétences que le demandeur d’emploi doit
acquérir ;
* le lieu de la formation ;
* le contenu et les modalités pratiques de réalisation de la formation (organisme
de formation choisi, réalisation à l’étranger,etc.) ;
- Embaucher le demandeur d'emploi dans les conditions prévues au moment de la signature de la convention POE.
Le projet d'embauche devra concerner :
- un contrat à durée indéterminée (CDI) ;
- un contrat à durée déterminée (CDD) d’au moins 12 mois ;
- un contrat de professionnalisation à durée indéterminée (CDI).
Périmètre géographique
France entière — cette aide est accessible sur tout le territoire national.
Ressources complémentaires
Dernière vérification :
il y a 20 heures
· Analyse IA : il y a 20 heures
Cette fiche a été rédigée à partir des informations diffusées par les organismes financeurs. Ces informations sont données à titre indicatif et ne peuvent engager la responsabilité de Scruto. L'obtention des aides est liée à des critères relatifs à l'entreprise, son projet, ainsi qu'à un certain nombre de conditions fixées par l'organisme financeur. Nous vous recommandons de vous adresser directement aux organismes gestionnaires pour déterminer si votre projet est éligible.
Source : aides-entreprises.fr (DGE) — Licence Ouverte 2.0