Dispositif "Je recrute mon premier docteur"
L'essentiel
- Subvention pour embauche d'un jeune docteur (moins de 5 ans après thèse)
- Couvre 75% du salaire brut, plafonnée à 45 000 € par an
- Contrat de travail d'un an minimum requis
Objectif
Soutenir les entreprises embauchant des jeunes doctorants, dans une logique de transfert de compétences issues des laboratoires, et d’une meilleure insertion des jeunes diplômés.
Opérations éligibles
Embauche d’un jeune docteur (post-doctorat + 5 ans maximum), pour un contrat de travail d'un an.
Bénéficiaires
Entreprises de toutes tailles.
Montant
Subvention :
- plafonnée à 45 000 € par an ;
- établie sur une période d'un an maximum ;
- représentant 75 % du salaire brut (ne dépassant pas 60 000 € brut annuel) de jeune doctorant recruté.
Périmètre géographique
France entière — cette aide est accessible sur tout le territoire national.
Ressources complémentaires
Cette fiche a été rédigée à partir des informations diffusées par les organismes financeurs. Ces informations sont données à titre indicatif et ne peuvent engager la responsabilité de Scruto. L'obtention des aides est liée à des critères relatifs à l'entreprise, son projet, ainsi qu'à un certain nombre de conditions fixées par l'organisme financeur. Nous vous recommandons de vous adresser directement aux organismes gestionnaires pour déterminer si votre projet est éligible.
Source : aides-entreprises.fr (DGE) — Licence Ouverte 2.0