Aide à l'accès à l'emploi
L'essentiel
- Subvention pour embauche en CDD (6 mois min) de personnes sortant d'insertion
- 30% ou 60% du SMG brut selon localisation, pendant 12 mois
- Maximum 5 embauches par entreprise sur 12 mois
Objectif
Soutenir l'embauche de salariés sortant d'un dispositif d'insertion.
La demande devra être déposée avant la création du CDD.
Opérations éligibles
Embauche d'un salarié issu d’un dispositif d’insertion (DEFIJ, chambres consulaires, etc.), en CDD de 6 mois minimum.
Bénéficiaires
Entreprises souhaitant créer un CDD à l’issu d’un dispositif d’insertion.
Ne sont pas éligibles :
- sociétés civiles immobilières ;
- entreprises minières.
Montant
Subvention représentant :
- 30 % du SMG BRUT au 1er janvier dans les communes de VKP et Koumac ;
- 60 % du SMG BRUT au 1er janvier hors communes de VKP et Koumac.
L'aide est d'une durée de 12 mois non renouvelable.
Conditions
Le salarié devra résider en Province Nord depuis plus de 6 mois.
Le nombre d'embauche est de 5 maximum par entreprise par période de 6 à 12 mois.
Périmètre géographique
Province Nord (communes de VKP et Koumac : 30% SMG ; autres communes : 60% SMG) — couverture regionale
Cette aide est réservée aux entreprises situées sur ce territoire. Vérifiez votre éligibilité géographique auprès du financeur.
Ressources complémentaires
Cette fiche a été rédigée à partir des informations diffusées par les organismes financeurs. Ces informations sont données à titre indicatif et ne peuvent engager la responsabilité de Scruto. L'obtention des aides est liée à des critères relatifs à l'entreprise, son projet, ainsi qu'à un certain nombre de conditions fixées par l'organisme financeur. Nous vous recommandons de vous adresser directement aux organismes gestionnaires pour déterminer si votre projet est éligible.
Source : aides-entreprises.fr (DGE) — Licence Ouverte 2.0