Parcours TPME vers l'Emploi
L'essentiel
- Prise en charge de la rémunération du futur salarié (80 % du SMIC net minimum)
- Formation jusqu'à 800 heures financée par France Travail, Région et État
- Pour TPE/PME de moins de 50 salariés cherchant à recruter
Objectif
Soutenir les entreprises de moins de 50 salariés qui souhaitent recruter.
Opérations éligibles
Formation d'un salarié avant embauche, d'une durée de 800 heures maximum, par un tuteur de l'entreprise.
Bénéficiaires
Entreprises de moins de 50 salariés.
Montant
Pendant la période de formation, la rémunération du futur salarié est prise en charge par France Travail (avec une garantie de rémunération à hauteur de 80 % du SMIC net). L'entreprise peut éventuellement compléter.
La totalité ou la majorité des coûts de formation du futur salarié sont également pris en charge par France Travail Pays de la Loire, la Région Pays de la Loire et l'Etat.
Conditions
Le contrat d'embauche devra être de 6 mois minimum.
Périmètre géographique
Pays de la Loire — couverture regionale
Cette aide est réservée aux entreprises situées sur ce territoire. Vérifiez votre éligibilité géographique auprès du financeur.
Cette fiche a été rédigée à partir des informations diffusées par les organismes financeurs. Ces informations sont données à titre indicatif et ne peuvent engager la responsabilité de Scruto. L'obtention des aides est liée à des critères relatifs à l'entreprise, son projet, ainsi qu'à un certain nombre de conditions fixées par l'organisme financeur. Nous vous recommandons de vous adresser directement aux organismes gestionnaires pour déterminer si votre projet est éligible.
Source : aides-entreprises.fr (DGE) — Licence Ouverte 2.0