Aide au recrutement du personnel formé
L'essentiel
- Subvention couvrant 80% du coût de formation d'un futur salarié
- Formation en alternance théorique/pratique pendant 1 an maximum
- Recrutement obligatoire en CDI, CDD ou contrat durable après formation
Objectif
Permettre aux entreprises de recruter du personnel qualifié adapté à ses besoins.
Opérations éligibles
Formation de futurs salariés, durant un an maximum et alternant enseignement théorique et stage pratique en entreprise.
Bénéficiaires
Entreprises.
Montant
Subvention représentant 80 % du coût de la formation. La région rémunère le stagiaire sauf en cas d'indemnisation par France Travail.
Conditions
La formation est dispensée sur le territoire où est situé l'entreprise et doit être à moins d’une heure de trajet.
L'entreprise devra ensuite proposer un contrat de droit privé. Le recrutement effectué à l’issue de la formation doit se faire en CDI, en CDD ou en intérim de 6 mois minimum, en contrat saisonnier de 3 mois minimum ou en contrat en alternance à temps complet ou à temps partiel (24h minimum par semaine).
Périmètre géographique
Non précisée - à déterminer selon la région — couverture regionale
Cette aide est réservée aux entreprises situées sur ce territoire. Vérifiez votre éligibilité géographique auprès du financeur.
Cette fiche a été rédigée à partir des informations diffusées par les organismes financeurs. Ces informations sont données à titre indicatif et ne peuvent engager la responsabilité de Scruto. L'obtention des aides est liée à des critères relatifs à l'entreprise, son projet, ainsi qu'à un certain nombre de conditions fixées par l'organisme financeur. Nous vous recommandons de vous adresser directement aux organismes gestionnaires pour déterminer si votre projet est éligible.
Source : aides-entreprises.fr (DGE) — Licence Ouverte 2.0