prime Recrutement

Aide au recrutement des séniors

L'essentiel

  • Prime pour embauche de salarié de plus de 50 ans en CDD 6+ mois ou CDI
  • 3 000 € en CDD long terme, 5 000 € en CDI
  • Entreprises et associations de moins de 20 salariés
Point de vigilance : Entreprise doit être en activité depuis 24 mois minimum et n'avoir eu aucun licenciement économique dans les 12 derniers mois

Objectif

Soutenir le recrutement de salariés ayant plus de 50 ans.

Opérations éligibles

Embauche d'un sénior en CDD de plus de 6 mois ou en CDI.

Bénéficiaires

Entreprises ou associations.

Montant

Prime de :

  • 3 000 € pour l'embauche en CDD de plus de 6 mois ;
  • 5 000 € pour l'embauche en CDI.

Conditions

L'entreprise ou l'association devra :

  • Être en activité depuis au moins 24 mois à la date de la demande ;
  • Exercer son activité et avoir son siège social sur le territoire de Clermont Auvergne Métropole ;
  • Compter au maximum 20 salarié·es en équivalent temps plein ;
  • Ne pas avoir procédé à des licenciements économiques au cours des 12 derniers mois ;
  • Tout mettre en œuvre pour pérenniser le poste senior créé.

Périmètre géographique

Clermont Auvergne Métropole — couverture communale

Cette aide est réservée aux entreprises situées sur ce territoire. Vérifiez votre éligibilité géographique auprès du financeur.

Ressources complémentaires

Statut ● Actif
Périmètre Communale
Type prime
Dernière vérification : il y a 20 heures · Analyse IA : il y a 20 heures

Cette fiche a été rédigée à partir des informations diffusées par les organismes financeurs. Ces informations sont données à titre indicatif et ne peuvent engager la responsabilité de Scruto. L'obtention des aides est liée à des critères relatifs à l'entreprise, son projet, ainsi qu'à un certain nombre de conditions fixées par l'organisme financeur. Nous vous recommandons de vous adresser directement aux organismes gestionnaires pour déterminer si votre projet est éligible.

Source : aides-entreprises.fr (DGE) — Licence Ouverte 2.0