Aide au recrutement de cadres et au recrutement d’assistant(e) export
L'essentiel
- Avance remboursable sans intérêt pour recruter cadres et assistants export
- Création de postes CDI : cadres spécialisés (R&D, international, RSE, qualité, commercial)
- Remboursement sur 3 ans (1 an différé) ou 4 ans pour R&D (2 ans différé)
Objectif
- Faire l’avance en trésorerie du coût salarial dans l’attente du retour sur investissement.
Opérations éligibles
Pour toutes les entreprises les catégories de cadres éligibles sont :
- les cadres à l’international, cadres dédiés à une fonction R et D,
- les cadres développement durable-RSE, qualité.
La demande est éligible à partir du moment où l’entreprise emploie moins de 3 cadres par type de fonction.
Pour les PME de moins de 50 personnes :
- les cadres d’encadrement,
- les cadres commerciaux,
- les cadres administratifs et financiers, assistant(e) export.
Les cadres en temps partagé entre plusieurs entreprises sont éligibles.
Sont exclus les cadres ayant un lien familial avec les dirigeants et/ou actionnaires.
Bénéficiaires
Montant
Avance remboursable :
- à taux zéro ;
- d'une durée de 3 ans dont 1 an de différé (pour les cadres R et D, 4 ans dont 2 ans de différé) ;
- plafonnée à 50 000 €.
Conditions
- Le salaire brut annuel devra être supérieur à 35 000 € (hors assistant(e) export).
Périmètre géographique
France entière — cette aide est accessible sur tout le territoire national.
Cette fiche a été rédigée à partir des informations diffusées par les organismes financeurs. Ces informations sont données à titre indicatif et ne peuvent engager la responsabilité de Scruto. L'obtention des aides est liée à des critères relatifs à l'entreprise, son projet, ainsi qu'à un certain nombre de conditions fixées par l'organisme financeur. Nous vous recommandons de vous adresser directement aux organismes gestionnaires pour déterminer si votre projet est éligible.
Source : aides-entreprises.fr (DGE) — Licence Ouverte 2.0