Aide à la première embauche de salarié
L'essentiel
- Subvention 1 000 € par an pendant 3 ans pour chaque première embauche
- Versement semestriel de 500 € à partir de la date d'embauche
- CDI temps plein ou minimum 50% temps partiel requis
Objectif
Favoriser le développement de l’activité des entreprises par l’accroissement de leur masse salariale.
Opérations éligibles
Embauches.
Sont exclues les embauches concernant :
- les dirigeants ;
- les détenteurs du capital social.
Bénéficiaires
Entreprises commerciales, artisanales et agricoles.
Ne sont pas éligibles : micro entreprises.
Montant
Subvention de 1 000 € par an pendant 3 ans, versée semestriellement à compter de l’embauche (500 € /semestre).
Conditions
L’entreprise doit cotiser au régime d’assurance chômage et recruter le salarié en CDI temps plein ou temps partiel (minimum 50 %). L’aide sera proratisée en fonction du temps de travail.
Périmètre géographique
France entière — cette aide est accessible sur tout le territoire national.
Cette fiche a été rédigée à partir des informations diffusées par les organismes financeurs. Ces informations sont données à titre indicatif et ne peuvent engager la responsabilité de Scruto. L'obtention des aides est liée à des critères relatifs à l'entreprise, son projet, ainsi qu'à un certain nombre de conditions fixées par l'organisme financeur. Nous vous recommandons de vous adresser directement aux organismes gestionnaires pour déterminer si votre projet est éligible.
Source : aides-entreprises.fr (DGE) — Licence Ouverte 2.0